2022年对于每一位“打工人”来说都是不容易的一年，时刻担心自己被裁员，裁员报道频频登上热搜。

随着A股2022年年报披露结束，上市公司减员情况也揭开了面纱。上市公司作为是各行业相对优秀的代表，从公司的员工变动情况，我们也能对行业的发展前景了解一二，为我们职业选择提供个参考。

2022年，消费电子、房地产、互联网等行业减员处于各行业前列。

不裁员的格力22年减员9500人

2023年招聘“金三银四”已过，就业市场依旧不乐观。梳理随着A股2022年年报，我们发现，去年消费电子、房地产、互联网等行业表现欠佳，多数企业收缩规模，提升效益。

据同花顺Find数据显示，2022年减员数最多的上市公司是科锐国际，2022年减员数高达3.2万人。科锐国际主要业务是劳务外包，减员数多主要可能是“外包人员”因素。据公司2022年年报，2022年公司自有员工3084人，岗位外包业务派出员工32716 人。

2022年消费电子产品需要疲软，手机出货量下滑，消费电子产业链上的企业受到不同程度冲击。A股上市公司蓝思科技、领益智造、歌尔股份在2022年减员数均在1万以上，蓝思科技减员高达24928人。

2022年石油石化、煤炭等周期性行业，员工呈现净流出的态势。中国石化2022年减员10900人，中国石油减员18733人，平煤股份近两年减员11646人。

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让我们感到意外的是，2022年格力电器减员9504人，梳理年报发现，疫情以来格力连年减员。据媒体报道，董明珠这几年在多个场合都谈到格力“绝不裁员”，甚至承诺格力“宁降工资也不裁员 ”。5月10日，24岁“董明珠接班人”孟羽童也离职了，格力回应称是正常的人员流动。

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22家亏损公司却依旧增员千人以上

据同花顺Find统计，截至4月30日A股5170家上市公司员工总数从2021年的29,142,681增加到2022年的29,772,210，员工总数共计增加了6295,29人。

不少企业在2022年亏损情况下，依旧增加不少员工。统计发现，有22家公司增员在千人以上，2022年净利润却为负。

从行业角度分析，公司亏损而员工数量增加，主要是公司预计经济回暖，提前增加员工为业务扩张准备。上海机场因2022年疫情冲击，归母净亏损29.9亿元。2023年以来公司主要业务量快速恢复，受益于上海两场主要业务量快速恢复，上海机场3月已实现单月扭亏，2023年一季度实现营业收入21.5亿元，同比增长18.8%；

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也有部分公司处于高景气赛道，在大幅亏损情况下，为了抢占市场份额，2022年进行了不同程度的增员。如赛力斯2022年员工数增加了3251万，公司新能源汽车销量同比增长2.3倍，保持了较高增速。