来源：财联社

今日上午在广东省中山市横栏镇的华帝电子门外，华帝股份子公司华帝电子原董事长吴刚被拦在门外。吴刚主动电话联系财联社记者表示：“华帝股份现在派所谓保安去公司控制我的员工，限制人身自由，想强行闯入华帝电子，意欲抢夺财务资料。”吴刚认为是因为股东之间的合作基础丧失，才发生审计受阻等一系列事宜，“华帝股份现在把华帝电子的业务转移了，导致公司陷入亏损状态”。针对吴刚说法，华帝股份工作人员表示，落实一下相关情况再回复。小财注：华帝股份近日披露公告称，因华帝电子原董事长吴刚不配合公司审计工作的开展，公司2022年度审计进程受阻，可能对公司2022年度的财务报表和审计意见造成一定影响。（财联社记者 任超宇）

老牌厨电企业再现内斗：子公司审计遇阻，华帝业绩低迷期纷争未止

本报（chinatimes.net.cn）记者闫晓寒 卢晓 北京报道

国内厨电巨头华帝股份原本打算在4月29日发布2022年年报，但去年5月从华帝股份离任董秘、常务副总裁职务的吴刚让即将发布的年报充满变数。

3月24日，华帝股份发布公告称，华帝股份的控股子公司中山华帝电子科技有限公司（下称“华帝电子”）原董事长吴刚不配合公司审计工作的开展，华帝股份2022年度审计进程受阻，可能对其2022年度的财务审计报表和审计意见造成一定影响。公告发布后，华帝股份在3月27日、28日连续两个交易日股价跌幅均超过3%。

如果未来一个月华帝股份仍无法解决上述问题，公司是否会延迟发布2022年年报？3月27日，华帝股份董秘潘楚欣回复《华夏时报》记者采访邮件表示：“此前对华帝电子的审计工作2-3天可完成。目前一切事务正有序进展中，（公司）不会推迟年报披露时间。”

老员工的“对抗”

华帝电子自2012年成立之日起，其董事长一职就由时任华帝股份董秘的吴刚担任。直到2022年，持有其40%股权的母公司华帝股份并不掌握华帝电子的实际经营。

根据华帝股份公告，截至3月24日，华帝股份的年审机构仍未能进场开展审计工作。目前，华帝电子的公章、合同章、财务章、营业执照正副本原件等资料均在吴刚手中，华帝股份尚未接管。

公开资料显示，吴刚于2022年5月从华帝股份离任，此后陆续退出华帝股份旗下两家子公司高管职位。但天眼查显示，目前吴刚仍然为华帝电子的董事长，持有其30%的股权。

3月27日，《华夏时报》记者致电华帝股份证券部，相关人员表示，“当时吴刚从华帝股份离任后，华帝电子董事长一职并没有进行变更，所以材料还在他手里。”至于吴刚现在是否还是华帝电子的董事长，其表示并不清楚，因为华帝股份目前还无法进入华帝电子（查证）。

“华帝股份未完整掌握华帝电子的实际经营情况、资产状况及面临的风险等信息，对华帝电子的控制存在一定风险。”华帝股份在上述公告中表示。

吴刚是伴随华帝股份成长的老员工，在华帝股份于2004年上市之时，他就担任华帝股份董事会秘书一职。直至2022年5月离任期间，吴刚还曾担任华帝股份第一届至第六届董事会副总裁、第七届常务副总裁。

从高层薪酬角度来看，2021年年报显示，吴刚税前薪酬为63.12万元。在当时14位董监高中，薪酬最高的副总裁潘浩标为105.04万元，而董事长兼总裁潘叶江、副董事长潘垣枝、副总裁王操、财务总监何淑娴在73万元到90万元之间。余下9位高管薪酬均未超过吴刚。

截至2022年上半年末，吴刚所持有华帝股份的248.61万股均为有限售条件股份。按照3月28日，华帝股份6.93元的收盘价粗略计算，吴刚手中所持华帝的股份价值超过1722万元。

家电行业分析师丁少将对《华夏时报》记者分析认为，吴刚作为华帝股份的“老臣”，此次做出比较激进的行为，可能是其个人与公司产生了利益上的矛盾，并且经过前期沟通，矛盾没能被消弭，甚至进一步被激化。

“对上市公司来说，这件事最紧迫的影响是对其财报按时披露及准确性的影响。但在经营层面上，华帝电子的主要业务是与华帝旗下公司的关联业务，并且在总公司整体业务的占比并不大，所以并不会影响其实际经营。”丁少将说道。

业绩低迷

作为华帝股份旗下一家做家用电器及配件、五金制品等产品的公司，华帝电子的营收规模及利润贡献确实不高。

根据公告，2021年，华帝电子营收为1.7亿元，净利润为1303.8万元，分别占据当期华帝股份营收和净利润的3.04%和6.06%。2022年上半年，其营收和净利润占华帝股份比重均不到4%。华帝股份在公告中表示，华帝电子的营收、净利润绝大部分来自于其与上市公司的业务往来，合并报表层面将予以抵消。

“如相关事项无法顺利解决，可能对公司2022年度的财务报表和审计意见造成一定影响，但预计不会对公司当期及后续生产经营产生重大不利影响。”华帝股份在公告中表示。

不过，此次事件背后透露出的内部不安定被认为是对华帝股份影响更大的因素。

丁少将对本报记者表示，企业在前期发展过程中，职业经理人可能更关注当下业绩的情况，而家族企业的掌舵人主人翁意识更强，他们会进行更长远的布局，更积极管理和经营企业。但所有家族企业发展到一定规模后，就会面临管理和经营持续扩大的问题，这时候就需要外部团队帮助企业梳理管理流程和经营战略，企业才能更好地进行科学化的决策。

华帝股份原本由包括潘叶江父亲潘权枝在内的七名成员创立，不过在2014年到2015年，多位创始人或主动离开华帝股份，或遭罢免被动离开。而在创始人纷纷出走的2015年，华帝股份营收和净利润同时出现下滑。

需要提及的是，在吴刚于去年5月离任之时，华帝股份同时公告因第七届董事会任期届满，包括杨建辉、许细妹、韩伟在内的三位董监高届满离任。这其中，离任华帝股份董事的杨建辉是华帝创始人之一。这意味着潘氏以外的最后一位华帝创始人，也从其董事会出列。

而华帝股份最新选举的第八届董事会的7名董事中，潘氏家族占了3个席位。包括华帝股份董事长潘叶江及与其有叔侄关系的潘垣枝、潘锦枝。

作为华帝股份的第二代接班人，潘叶江是公司的关键人物。他于2015年正式接任华帝董事长后，开展了一系列转型变革，并定下了多个增长目标。此后，华帝股份有过业绩快速增长的几年。不过，2020年以来华帝股份业绩持续承压，2020年及2021年，华帝净利润均出现超过45%的同比下滑。去年前三季度，华帝收入和净利润同比增速也只有个位数。

丁少将认为，2020年以来华帝股份业绩下行，更多是行业和外部环境的原因。“从行业来看，烟灶消等主力厨电产品需求逐渐饱和，换新动力不足。另外，疫情导致线下消费受阻以及经济低迷、消费者对消费预期的下降，都造成了厨电行业的下行。

“实际上，去年华帝的业绩有所修复，这与其自身调整有关。一方面，华帝进行了包括线上渠道、KA渠道等多渠道的布局；另外，其也在丰富自身品类，扩大集成灶、洗碗机等产品的销售，在这些方面华帝未来增长空间会更大一些。”丁少将表示。

责任编辑：黄兴利 主编：寒丰