新京报讯（记者 梁辰）1月23日，对优化裁员30%正式员工的传言，科大讯飞（002230.SZ）回复记者称，公司正在对低绩效员工进行调整，开放内部招聘转岗的机会同时，进行必要的优化。

不过，科大讯飞方面并未直接回应人员调整的规模是否达到30%。

本周内，在匿名社交平台上，有多个账号发布消息称，科大讯飞优化裁员的消息。有“科大讯飞员工”名义的发布者称，公司已约谈多名员工。

对此，科大讯飞方面回应称，正在准备律师函。30%的裁员不存在，照常进行年末绩效考核及末尾淘汰工作。

科大讯飞董事长刘庆峰也公开表示，市场不相信眼泪，面对激烈的竞争格局，对员工的过度宽容是对员工的伤害；如果，我们不在组织内进行新陈代谢，企业和个人就会被时代和市场新陈代谢掉。

开盘后，科大讯飞股价曾一度下跌超过1%。科大讯飞当日收盘价为28.38元，涨幅为0.78%。

刘庆峰还表示，大幅度提升组织效能和激发员工积极性，是我们人力资源2019年的重要工作方向。

科大讯飞提供的回应显示，该公司对内部效率的提升主要包括三个方面：打破部门墙，使内部协同更为顺畅；持续的战略聚焦和业务梳理，对不适宜现在做的小业务进行减负，通过组织结构优化对冗余编制进行减负；控制和减少重复性开发。

2018年8月，科大讯飞发布的2018年半年度财务报告显示，目前纳入上市公司合并报表的子公司共有47家，公司主营业务收入来自于教育、智慧城市、政法、开放平台及消费者业务、汽车领域、智能服务等。

此外，科大讯飞回复记者称，2019年将继续招聘600名大学应届毕业生，而整体人数将保持总体稳定并略有增长。

截至发稿时，科大讯飞尚未发布2018年年报。记者查询2017年年报发现，当年科大讯飞在职员工数量为8659人，与2016年相比，员工数暴增5940人。

与此同时，2017年营业收入约为54.45亿元人民币，同比增长63.97%。但是，归属于上市公司股东的净利润为约4.35亿元人民币，同比下降10.27%。